【雙弘紡織】打通高技能人才與技術人才職業發展通道

    南通雙弘公司職工培訓學校和江南大學紡織服裝學院聯合舉辦的雙弘第九期紡織工程專業進修班，于7月6日，正式開學了。

    開學前，本著節儉、簡樸的學風，舉行了簡短的開班儀式。雙弘公司黨委書記、董事長、總經理吉宜軍從人才強國戰略、企業人力資源之本、應對危機從人計議、學習學風學用學績等方面，對全體學員及公司高中級管理人員提出了具體要求。他強調，各位學員，要學習終生、終生學習，以飽滿的精神狀態、端正的學習態度、科學的工學方法，埋下頭、靜下心、鉆進去，在獲取知識的同時，更要增加政治營養，精神強鈣；既要志存高遠，敢于擔當，更要腳踏實地，奮斗進取。他希望大家，努力做知識型、技能型、創新型、復合型的勞動者。能力素質不是一勞永逸、一蹴而就的，必須及時更新、持續升級、不斷擴容。大家要主動學習、勤奮學習、善于學習，向書本學，向老師學，向同事學，在學習思考中開拓視野，在生產實踐中增長才干，在經緯人生中展現風采，在長青雙弘中有所作為。

    火熱的七月，帶火熱的學習激情，47名雙弘青年職工走進了雙弘職業培訓學校，他們平均年齡35.1歲，將進修紡織工程12門主課科目，進行為期六個月的半脫產專業培訓和崗位實訓。

    學員代表和老師代表分別做了表態發言。江南大學碩士生導師、數字紡織技術研究室主任、美國LSU訪問教授徐伯俊教授，江南大學博士、碩士生導師、楊瑞華教授，江南大學碩士生導師、江蘇省紡織工程棉紡委員會副秘書長蘇旭中教授，雙弘公司高中級管理人員，出席開班儀式。

    雙弘公司黨委副書記、工會主席、雙弘職工培訓學校校長王瑞根主持開班儀式。

    學習是給予職工最大鼓勵和最好的獎勵。雙弘公司一直關心職工成長成才，十分重視職工教育培訓，堅持“以崗位最優的人成榜樣”的人才，形成了“50124”人才培養模式，組建了雙弘職工培訓學校，曾與國內頂尖紡織學府----東華大學，南通大學、南通紡工學院、南通職工大學和南通紡織技術學校等多所院校聯合舉辦了八期紡織工程專業班，培訓職工380多人，提升職工專業知識、專業能力和專業精神，采取請進來、走出去，借腦生才、借智生才，自升爐火、以師帶徒等多種方法，經常為職工充電、加油， 為職工賦能，打通高技能人才與技術人才職業發展通道，打開探求新時代新知識新寶庫晉升發展之門，培育了一支高素質、高技能、高穩定的職工隊伍，有全國行業省市勞模7人，高級技師61人、技師174人，擁有“四才五匠”能手，構建了鄉村傳統勞動密集型企業的人才高地，促進了企業41年持續高質量發展，公司榮獲了全國農村學習型示范點、全國紡織服裝人才資源管理先進單位、江蘇省高技能人才培養示范基地。

（耕夫）